Pensamientos en voz alta


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DIARIO DE UN DESPIDO 4: la prepotencia de Atento
Como ya te dije, tengo los recuerdos un poco desordenados, sobre todo los del primer día, y me he dado cuenta de que me he saltado algún ?detalle sin importancia? de lo acontecido después del shock inicial pero afortunadamente ese despiste tiene solución y aquí te lo cuento. De lo que ha pasado hoy prefiero hablar a partir de mañana, ya que será entonces cuando tenga más información contrastada (no me gusta hablar de las cosas cuando sólo conozco una versión) y espero que no sean lo que parecen.

Después de la noticia de que nos trasladaban (noticia que te recuerdo no nos dio la empresa) y antes de la manifestación espontánea tuvimos una reunión con el representante de la empresa que venía a ?trasladarnos?. Bueno, cuando digo reunión quiero decir que estuvimos todos juntos en la misma sala manteniendo las distancias. Yo siempre había pensado que una reunión servía para dialogar/negociar/aclarar conceptos, etc. Pero, por supuesto, tratándose de Atento y de sus ?traslados-despidos? la reunión consistió solamente en sentarnos enfrente del malo de la peli, decir lo que pensábamos, pedir explicaciones y marcharnos a firmar con un ?no conforme? el papel del traslado. Y aquí permitidme que os de un consejo: cuando la empresa os mande firmar algo (sobre todo si no entendéis lo que os dan a firmar) id siempre con un delegado sindical y si no puede ser pues firmad pero añadid ?no conforme? para poder consultarlo después con calma. No os perjudica y os puede salvar de algunas jugarretas. Hecha esta aclaración, que espero que nunca necesitéis, continúo.

Se le preguntó por qué nos mandan a León habiendo vacantes en Coruña. Dichas vacantes se iban a cubrir por compañeros del 11822 con menor antigüedad en la empresa. ¿Cuál fue la respuesta? El silencio. Después añadió que de todas formas esas reubicaciones no significaban nada ya que podían estar en la calle en un mes. Bueno, yo creo que lo dijo bastante clarito. ¿no?

Una compañera expuso lo que era un pensamiento común. Como ella misma expresó ?se que no sirve de nada decir todo esto ya que Telefónica va a seguir con su política de contratar en Sudamérica por ahorrar dinero aunque el servicio sea pésimo y el cliente esté desatendido, pero necesitaba decirlo?. Aplausos, la cara del tipo seguía siendo la misma de decidloquequeráisquemeresbala. Yo le pregunté ?¿esta vez Atento va a hacer bien las cosas, rápido y acabar cuanto antes o vamos a tener que ir a juicio para pelear por lo que es nuestro?? Sonrió con esa media sonrisa que ponen los prepotentes y dijo que esta vez lo estaban haciendo bien. Vale, lo entendí sin problemas: a juicio. Te diré que confío plenamente en esta empresa. Es decir, confío en que hagan las cosas como siempre: mal. Eso nos garantizaría tener, otra vez, los juicios ganados.

Total, que nos fuimos de la reunión peor que cuando entramos. Y digo peor porque ahora ya le habíamos visto ?la cara? y la intención (mala, por supuesto) a la empresa.

A partir de ese momento empezaron los problemas psicológicos que todas tuvimos, por fuertes que seamos, ya que la decisión a tomar había que meditarla y estudiarla muy bien para no meter la pata y no perjudicarnos a nosotras mismas.

(lo que piensas nos interesa, deja tu opinión pinchando en Comentarios)
Comentarios (1) - Categoría: Diario de un despido - Publicado o 27-11-2008 23:50
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DIARIO DE UN DESPIDO 3: ¡Denunciadas!
No se por qué he llamado a esta serie de relatos ?diario?? cuando sabía al cien por cien que ni con mis mejores intenciones lo iba a escribir día a día. Pero algún título significativo había que ponerle y ?semanario?? no quedaba muy bien.

Bueno, a lo que vamos. Aunque la empresa nos ha dado un permiso retribuído de 30 días como le obliga la ley (es decir, un mes sin trabajar pero cobrando) y a pesar de que nos puso por escrito que aceptar ese permiso no implica aceptar el traslado, nosotras ?siempre desconfiadas- decidimos que íbamos a seguir acudiendo a nuestro puesto de trabajo en nuestro horario y fichando como siempre la entrada y la salida, por si acaso, aunque no pudiésemos trabajar porque nos habían bloqueado los usuarios y no podíamos conectarnos. No queríamos darle pie a que nos pudiese denunciar por abandono del puesto y facilitar así un despido procedente. Durante dos días y medio seguimos madrugando pero oh sorpresa nos informan de que la empresa había ido a Inspección de Trabajo a ¡denunciarnos por okupas! Increíble pero cierto. En ese momento nos quedó claro que no hacía falta seguir poniendo el despertador ya que era oficial que era la empresa la no nos quería allí y no nos dejaba trabajar.

Vale, se acabó levantarse a las 7.10 pasadas y notar el frío otoñal metiéndose hasta la médula a lomos de mi moto a esas intempestivas horas matinales. Algo bueno tenía que haber. Pero eso no significa tener las mañanas libres. Siguiendo los consejos de todos los abogados acordamos seguir yendo al trabajo (que no a trabajar) un rato cada día, estar por allí por varios motivos: para que se nos vea (que el resto de compañeras no se olviden del tema ya que sus despidos/traslados están también ya sentenciados aunque no anunciados), para estar juntas, poder tomar decisiones y conocer al momento cualquier información importante. Que aunque no lo parezca es muy beneficioso no quedarse en casa; o al menos en esos días a mí me ayudó mucho sentir que no estaba sola y poder hablar con las demás compañeras que, desgraciadamente, comparten mi situación y que, por lo tanto, saben y entienden a la perfección cómo me siento.

Unos días después nos enteramos de que, efectivamente, la empresa había ido a Inspección a denunciarnos pero? no pudieron tramitar la demanda. Por lo que me explicaron, no les dejaron ponerla ya que no tenía ningún sentido. Nosotras no somos okupas ya que tenemos un vínculo con la empresa y sus instalaciones. Pero la intención de denunciarnos demuestra la mala fe hacia nosotras por parte de la empresa (supongo y espero que un juez también tendrá eso en cuenta).
Comentarios (5) - Categoría: Diario de un despido - Publicado o 20-11-2008 19:34
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DIARIO DE UN DESPIDO: PRIMERA FASE
El lunes 10 de noviembre tuvimos un primer contacto con el abogado. Al igual que el resto de compañeras que hablaron con otros abogados, salí más optimista de lo que entré. No ha sido en plan Obama ?yes we can? convencida de la victoria pero al menos resolví algunas dudas importantes que me pueden ayudar a tomar una decisión, o eso creía yo.

Pero ya que he titulado a esta serie de relatos ?diario de un despido? intentaré contarte cómo lo he vivido desde el primer momento. Aunque todavía sigo con la cabeza hecha un lío y con el cuerpo convertido en un manojo de nervios, creo que ya estoy mejor para recordar y contar por escrito cómo ha sucedido todo y seguir así los siguientes días/meses.

El pasado lunes 3 de noviembre fuimos a trabajar con total normalidad. Hacía un par de semanas que estaban con mucho movimiento en el 11822 (les ofrecieron cambiar de departamento, pero no a todos) por lo que sospechábamos que su fin estaba cerca, y después el nuestro. Yo decía que como muy tarde en enero estaríamos en la calle, despedidas. Me equivoqué. Nos equivocamos todas. Tanto en la fecha como en el despido. A media mañana llegaron 2 compañeras que son delegadas sindicales y nos dijeron ?desconectaos todas?. Salían de una reunión en la que se hablaba acerca del incierto futuro del 11822, o eso creíamos. Sus caras lo decían todo, algo muy malo les habían comunicado. Cuando empezaron a hablar yo sólo escuché ?León o a la calle?. Siguieron leyendo el comunicado y la lista de nombres pero yo ya no oía nada, sólo pensaba ?me están despidiendo?. Cuando al fin reaccioné pregunté por otras compañeras que estaban de baja y me dijeron que también estaban en la lista. Así que empezamos las llamadas, ojos llorosos (al menos los míos), asombro entre el resto de compañeros? En la lista están incluídos delegados sindicales, indefinidos, fin de obra de hace más de 7 años, embarazadas, reducción de jornada, baja por maternidad... Un poco de todo. Tardé en avisar a mi marido y aún más a mis padres, como si esperase que en cualquier momento me dijesen que no era cierto, que yo lo había entendido mal? no se, tonterías que se piensan en momentos de crisis. Supongo que un psicólogo diría que estaba en la primera fase: ?negación?.

Pasada esa fase y una vez que ya era capaz de hablar llamé a un par de amigos para darles la noticia. Y es que yo soy de esas personas que necesitan contar las cosas, echarlas fuera, así que desde entonces no paro de hablar (no se cómo algunas amigas aún se atreven a llamarme). Quizás aquí empezó la segunda fase: ?aceptación/asimilación?. Ya hablaba de traslado, no de despido como en un primer momento.

Por estar hablando no me enteré de que había empezado una movilización en la calle justo delante del trabajo cortando el tráfico (algo bueno tiene que tener trabajar en Juan Flórez, no necesitas irte lejos para montar las barricadas). Se acercaron un par de policías nacionales, preguntaron amablemente cuál era el motivo de la ?manifestación?, dijeron que lo sentían y que si íbamos a tardar mucho ya que no era legal por ser algo espontáneo. ?No, dentro de unos minutos nos vamos?. Y nos dejaron seguir. No voy a hacer comentarios acerca de la buena presencia que tienen los hombres con uniforme, y con porra? Lo dicho, en momentos de crisis y presión mental una se deja llevar por pensamientos que no vienen al caso con tal de evadirse del problema.

Por si no te has dado cuenta (y siguiendo con el tema del traslado, que es lo importante) no fue la empresa, quien nos comunicó el traslado sino las propias compañeras. Ni siquiera para echarnos han dado la cara. Así funciona Atento, habla con los empleados lo menos posible.
Comentarios (3) - Categoría: Diario de un despido - Publicado o 12-11-2008 14:48
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DIARIO DE UN DESPIDO
Llevo unos días queriendo contarte lo que ha ocurrido el pasado lunes 3 de noviembre y posteriores en mi empresa (Atento Coruña) pero no tenía muy claro cómo empezar. Entre otras cosas porque me está costando mucho conseguir concentrarme ya que mi cabeza no está por la labor de pensar en otra cosa que no sea este maldito tema. Finalmente he decidido darte la noticia tal y como yo la recibí: de golpe. Después ya matizaré y explicaré. Así que allá va.

¡Me han despedido! Esta es la noticia y ahora vienen los matices. Ni me han despedido a mí sola ni es un despido. Somos 27 y es un traslado? a León. Pero desde el primer momento me lo he tomado como un despido ?porque es lo que es realmente aunque no legalmente, de momento-. Lo que todavía no se, y es lo que me trae de cabeza, es cuándo iré a engrosar las listas del Inem. Porque está claro que bien ahora o dentro de unos meses allí es donde acabaré.

Quiero e intento de verdad contarte todo con detalle, paso a paso para que entiendas sin problemas lo que está pasando y cómo afecta a los trabajadores la maldita ley de movilidad geográfica (maravilloso invento legal para las empresas para poder encubrir despidos) pero como te he dicho, estos días me resulta muy difícil concentrarme. Tengo tanta información que analizar para tomar una decisión correcta que me gustaría que pudieses entrar en mi mente y contemplar todas las imágenes por ti mismo para no tener que esforzarme en recordar los detalles y además escribirlos. Pero como eso es imposible, aquí estoy intentando ordenar las palabras y los acontecimientos para compartir contigo el abuso legal de las empresas destrozando vidas y familias.

Por hoy no puedo seguir pero prometo intentar mantenerte al día. Mañana tenemos cita con el abogado del sindicato, a ver qué nos cuenta.
Comentarios (4) - Categoría: Diario de un despido - Publicado o 09-11-2008 23:35
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